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辽宁试管借腹生子供卵,[辽宁试管婴儿]试管婴儿与正常婴儿真正的区别，优质才是关键

[辽宁试管婴儿]试管婴儿与正常婴儿的真正区别不在于生命的长短，而是“首选”辽宁试管婴儿

原标题：试管婴儿与正常婴儿的真正区别不在于生命的长短，而是“首选”

试管婴儿技术现在非常罕见，给许多无法生育孩子的夫妇提供了机会，虽然并非所有不孕夫妇都可以通过试管婴儿做梦，但一种可能的出路总是好的。

然而，有些人不认识试管婴儿。他们拒绝所有他们无法轻易理解的科学研究。他们认为转基因作物会改变人类基因，信号基站的电磁波会使周围的居民生病。这是一只生病的蝎子，一个短命的幽灵......

这种“傲慢和偏见”对于一些不太了解的普通人来说非常混乱，必须怀疑试管婴儿的技术。

是的，试管婴儿不是人类已经进化了数十万年的自然分娩方法。但是，凭借40多年的历史和无数的用途，技术变得越来越完美，并不是一个不合理的随机实验。

人们对于试管婴儿的最大误解就在于寿命问题，很多人都觉得试管婴儿会比正常婴儿更容易短命、长大后也更容易生病，然而这种认知是不折不扣的错误，试管婴儿与正常婴儿真正的区别，并不是寿命长短，而在于遴选，也可以理解成“优选”。

我们都知道，卵子受精过程是一种极其残忍的“杀戮”。数以亿计的“娱乐”精子，只有其中一个最快的“幸运”才能“赢”，而且是唯一的胜利没有跑者，没有跑者，没有并列。

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成年男性每次都会射杀数亿个精子。虽然可以预防卵子受精的精子必须坚固，但没有人能保证精子完全健康并且没有隐患。这种自然选择不能由人的意志决定。否则，就不会有那么多先天不足的孩子;

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正因为如此，我们给予的孩子可能患有父母的遗传性疾病，所以他们是不健康和虚弱的。

试管婴儿与众不同。试管婴儿使用的精子卵必须经过选择和基因检测。携带遗传病的胚胎将被医生清除。试管婴儿患遗传性疾病的风险自然很低;此外，由试管婴儿选择的精子卵是优越的，并且它们具有先天的优势。

事实上，那些做过试管婴儿手术的医院会有相应的文件。根据这么多年的后续调查，人们还没有发现任何特殊的试管婴儿。健康问题和长寿问题已经发现，与正常婴儿相比，试管婴儿的智力和情商发展具有一定的优势。这种“产前和产后护理”是选择的好处。

试管婴儿技术不是恶魔，而是正常科学发展的好处。只要它是正常的，我们不需要将它视为老虎或狼。

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正规借腹供卵试管生子中介,全国多地相继出台“催生”二孩政策：发分娩、奶粉等补贴

辽宁省政府近日印发的《辽宁省人口发展规划(2016—2030年)》提出探索对生育二孩的家庭给予更多奖励的政策，让全面二孩政策实施之后各地“催生”二孩的福利政策广受关注。

自2016年全面放开二孩政策以来，二孩出生增长显著。然而，二孩政策还未得到育龄人群的普遍响应，一些家庭生育二孩的意愿不强烈，并非不愿意生，而是“不敢生”和“生不起”，在“想生”与“敢生”之间面临着诸多踌躇。

面对上述现实，自2017年以来，在各地普遍延长产假的配套政策基地上，全国多个地方还相继出台“催生”二孩的奖励政策，辽宁省提出的完善全面两孩配套政策只是近期的一个案例。

配套

全面二孩政策落地后全国31个省份均延长产假

2016年1月1日，全面二孩政策正式落地。随后，全国31个省(区、市)陆续修改了地方条例，延长了产假，各地生育二孩产假普遍跟生一孩一样。

在《女职工劳动保护特别规定》的98天产假基础上，各地修订后的条例均增加了生育奖励假或延长产假，普遍达到138天至158天，并有男方陪护假或叫护理假，一般为15天至30天。

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有些地方产假更长，比如广东有80天的奖励假，产假长达178天，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。有些地方比较有弹性，比如北京规定，女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可再增加假期1至3个月。吉林规定，除158天假期外，女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至1年。重庆则规定，除8天假期外，女职工经本人申请、单位批准，产假期满后可以连续休假至子女1周岁为止。

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女职工休产假也有产假工资可领，由生育保险派发。按照《女职工劳动保护特别规定》，“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”这个生育津贴，其实就是产假工资，是除了生育费用之外由生育保险支付的大头。按规定，生育保险制度覆盖范围，包括机关、事业单位、社会团体、各类企业等单位。

奖励

多地纷纷出台鼓励生二孩的奖励政策

事实上，在各地普遍延长产假的配套政策基地上，自2017年以来，全国多个地方还陆续出台了鼓励生二孩的奖励政策，譬如近期出台新政的辽宁省。