明天是中秋国庆假期“夹心周”的第二个工作日。一些白领却得了“细碎假期综合征”，一边留连中秋小长假的闲适形态，一边计划着行将到来的国庆长假，迟迟进入不了事情形态。

　　正在陕西南路一家征询公司上班的艾蜜斯昨晚方才从千岛湖度假返来。虽然人准时到公司报到，但艾蜜斯的心借留连正在湖光山色里——她把一堆待办事项放置一旁，反倒兴致勃勃天正在团体博客里上传照片、到驴友论坛上发帖交换纪行。艾蜜斯通知记者，中秋短途游只是“热身”，国庆长假她计划来海南玩，机票旅店早就订好了。“完整不上班的心思，从千岛湖回来我便把旅行箱放在衣橱中间，等着十一踏上新的旅程了。 ”艾蜜斯道。

　　记者从很多企业相识到，因为本年中秋、国庆赶上“史上最细碎假期”，放假前HR们便忧郁员工得“细碎假期综合症”，没法顺遂自若天切换“事情形式”跟“休假形式”，呈现注意力没有集合、服从低下、上班时间做私事等“症状”，从而影响事情。为了进步企业正在“夹心周”的运转服从，一些有备无患的管理者提前念好了对策。比力罕见的做法是得当加压提示员工快捷进入事情形态，或支配一些强度不大的辅助性事情如事情集会、营业研讨会、外部培训等，资助员工从“休假形式”切换到“事情形式”。一名民营IT公司的老总王先生则默示，本人公司员工多为男青年，计划正在“夹心周”组织他们挨几场篮球赛去提振士气。

　　智联雇用职场专家建议，白领们可以经由过程踊跃的生理表示、适度的自我加压及一些实用小技能去疾速切换到“事情形式”。正在“夹心周”前两天，无妨从头安插一下办公室，营建一些新鲜感去资助本人克制“厌班”感情，从而解脱“细碎假期综合症”。

（实习编纂：庄晓纯）